长沙男生考4分进入教师招聘复审：都是低待遇惹的祸！
铁定，位列四大火炉的长沙每年的盛夏都要火。今年，教师招聘仅仅考4分就能进入复审的笑话让长沙提前火起来了。
近日，网上热传长沙市高新区教师招聘对同一岗位实行分性别录取，有一位应聘者仅考取4分就进入了复审。
仅仅考了4分就能进入复审？如果不是亲眼看到长沙市高新区5月26日发布的《长沙高新区2021年公开招聘教师资格复审入围人员名单（第一批）》中清清楚楚明明白白地写着考生号“10005009”的“6012语文”岗位男性考生分数“4”，打死我也不敢相信这是真的！
为什么会出现这个根本就是笑话的结果？
5月26日，长沙市高新区教育局工作人员对记者表示：这次招聘，在相同学校同一岗位，分男性、女性进行招聘。对同一岗位男女分开招聘是因为目前小学教育中男女教师比例严重失调，而部分学生不够阳刚，阴柔之气过重，提升男性教师的比例有助于改善这一情况。
好，就算这位工作人员说得有道理，但我们来看看这次招聘的门槛就能发现新的问题。
通过查询长沙市教育局官方网站发现，4月22日发布的《长沙高新区2021年公开招聘教师岗位及要求表（第一批）》中，确实显示在相同学校同一岗位的招聘中，分男性、女性进行招聘。但岗位代码“6102”的小学语文教师岗位报名条件明明白白写着要求“本科以上学历，并且具有学士及以上学位；教育学类、中国语言文学类专业”。
小学语文教师岗位招聘，要求“本科以上学历，并且具有学士及以上学位；教育学类、中国语言文学类专业”，报考条件不算低，完全符合现在的主流。
但，这个报考门槛与4分这个考试分数太不相称了！
这说明了什么问题？
一是，这位考生的基本功确实很差很差，差到让人不敢相信的程度。这样的水平去其他行业根本进不了大门。难怪很多人揶揄地说：万一做不了其他事情，就只好去教书了。
二是，现在的大学生基本素质让人喷饭，大学本科毕业生参加小学教师招考竟然只考4分，谁敢相信他读过大学？但，我敢肯定，这样的大学毕业生绝不止这一个。
长沙是省会城市，学校环境和教师工作条件明显好于山区。可是长沙的教师招聘情况尚且糟糕到要让4分的考生进入复审，那些环境更差、待遇更低的山区就可想而知了。
我是教师，也曾经是家长。仔细想想，万一教我的孩子的老师当年参加招聘考试的时候仅有4分，我能放心吗？绝对不能！
要让学生有半桶水，教师必须有一桶水。谁敢相信4分老师能教出40分的学生来啊？更不用说60分、90分、120分了！
万幸，我的孩子已经大学毕业了！万幸，这位4分的考生根本没有机会来祸害我的孩子了！
我有同学在长沙做中学教师，我认真打听了一下长沙教师的待遇，具体情况不太好说，总之不是很理想，甚至可以说很是不理想。
前不久，深圳和广州教师招聘结果引发了网友热议。当然，那是与长沙教师招聘截然相反的热议：深圳、广州教师招聘动辄要求985/211硕士博士，并且根本不缺人，原因就在于他们能给这些考生提供了极好的待遇。
两相比较，结论很分明：4分考生能进入复审，归根到底还是待遇低惹的祸。
待遇不能吸引人，不能留人，不仅长沙如此，很多地区都如此。
早些天，河南有位高中教师在网上留言：他任教两年，入编教师，月工资只有1500元！
政策法律明明规定，教师工资收入水平不低于公务员。我不知道河南这位月工资1500元的教师所在的地区，教师工资收入是否高于公务员了。但1500元的月工资，如果能让教师安教乐教，谁信谁脑袋有问题。
有些人总在声嘶力竭地批评：现在的教师咋就缺少情怀呢？
教育确实需要情怀，可是情怀是要靠经济收入来支撑的啊！
现在的男人为什么不愿意当教师？根源就在于工资收入不足以养家，时间被压榨到没空管家，很多教师三四十岁就被折腾得像老头子了。看得人心酸呐！
一位朋友阿荣，是一所县重点高中的男教师，31岁了，二级职称，每月打卡工资3100元，另有每月500元上下的绩效考核工资，再没其他收入了。
阿荣是村里第一个211本科生，也是村里第一个进入县重点高中教书的读书人。但31岁的阿荣仍然是单身。
他说，25岁那年曾经谈了个本校的女朋友。大家都知根知底，本以为结婚是板上钉钉的事，但后来还是分了。分手的原因，是女朋友偶遇了一位老板。一个月不到，老板带女孩见了父母，参观了豪宅，给女孩买了车。大约三个月，人家闪婚了，把阿荣晾在一边了。阿荣说，女孩结婚前求他一件事，要他别出现在婚礼现场……
阿荣回顾那次失败，根源不是他与女孩没感情，而是他没房没车还看不到未来。阿荣说，他理解女孩的选择，换成自己，也会这样做。
满腹诗书，两年深情，却只能服气地败在硬通货面前，这憋屈不只阿荣独享。
29岁的刘鹏是安徽省合肥市长丰县岗集镇人，安徽师范大学体育教育专业毕业后，回到合肥当了一名小学老师。但是他毅然从小学辞职，去十里庙菜场承包了个摊位，开始卖菜。
有记者问刘鹏辞职原因时，他回答说，当老师时去相亲，女孩都嫌他工资低，无房无车无地位。他说，当时月工资2000多元，别说人家姑娘，就是他就自己都深知自己的寒酸。
在十里庙菜市场，刘鹏是个奇特的存在。他是整个菜市场年纪最小的菜贩子，也是学历最高的菜贩子。他卖菜一般比别人便宜，还总是喜欢去零。三角，五角，八角的，他说不要就不要。刘鹏卖菜与众不同，他边卖菜边在菜摊上架着三部手机开直播。本科毕业生，90后辞职教师，刘鹏很快成了“网红”，很多人宁可跑远点也要找他买菜，顺便一睹尊容。刘鹏的收入很快就远超同行了。刘鹏说：“现在卖菜一个月收入2万多，是原来工资的10倍，去年在合肥市买了两套房，一辆价值十几万的汽车……”
刘鹏坦言，起早摸黑卖菜确实很辛苦，但比教书收入高，可以买房买车，可以让老婆和未来的孩子过上更好的生活，值得！如果继续留在学校教书，即使教到退休，也无法积攒下现在的家当。
近些年，像刘鹏这样辞职不干的教师不在少数，究其原因不外乎太穷太累太卑微。
教育蓝皮书显示，教师辞职比例，正在逐年攀升。杭州某区教育局工作人员说：“我们连着调查了三年，第一年离职38人，第二年36人，第三年到达高峰，有60人辞职。”不过3年，辞职人数就翻了一倍。而在10年之前，主动辞职的教师只有个位数。
现在的中小学校，男教师少女教师多已经是普遍显现，有些学校甚至男教师只占女教师的零头。河南有位教师说他们学校教职工总人数157人，男教职工仅有28人！
很多地方新招聘的教师，男女比例也严重失调。某县招聘教师210人，男教师只有13人。山东某市辖区招聘新教师69人，男教师只有6人。
据教育部公布的教育统计数据，近年北京、上海专任教师中女性占比，普通高中阶段分别为71.9%、65.9%，初中阶段分别为76.3%、73.7%，而小学阶段均超过80%。有媒体随机调查了山东、湖南、四川、浙江四省140多所中小学，较为严重的学校男女教师比例达到了1∶10，女教师占到教师总数的70%至80%属于常见现象。男女教师比例在1∶1到2∶3之间的学校，已属少数。
令人可怕的是，这种现象还呈愈演愈烈之势！
男人不愿意教书，男生不愿意报考师范专业，已经成为难以逆转的趋势。有媒体透露说，成都师范学院的男女生比例接近了1：9。
男教师为什么成了稀缺动物呢？根源就在于收入少地位低。
尽管很多人都在宣扬教师待遇高，但目前教师的工资，包括基本工资、教龄工资、绩效工资、奖金等等，一线城市教师到手工资约为5000—10000元，二线城市在4000—7000元之间，三线及以下城市一般到手不超过6000元，有些县市甚至只能拿到2000—3000元。面对现在奇高的房价和持家成本，这点工资确实十分尴尬。
不仅工资低，教师的社会地位也不高，往往很难找到社会认同感。一位普通教师，没事求人还好，一旦遇到什么事情，简直叫天不应喊地不灵。
所以，多数男人都远离了三尺讲台。
4分考生进入教师招聘复审，这肯定是一个大笑话。
如何杜绝这样的笑话再次发生？唯有大幅度提高教师待遇，别无他法！
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